Uruguay espera la llegada de talento IT tras la aprobación de una ley que impulsa al sector tecnológico
Uruguay se prepara para recibir a profesionales extranjeros del sector de las Tecnologías de la Información (TIC) tres meses después de la aprobación de la ley de atracción de talento IT, conocida con el nombre de “Técnicos y Profesionales del Sector de las Tecnologías de la Información”.
Los recientes datos del Censo 2023 indican que la población uruguaya creció solo un 1% en 12 años y que este crecimiento fue consecuencia de los 62.000 inmigrantes que entraron al país. Además, según un relevamiento de la Cámara Uruguaya de Tecnologías de la Información (CUTI), el país cuenta con más de 3.500 puestos de trabajo del sector sin cubrir, por lo cual, no solo se estima que esta ley favorezca la entrada de extranjeros al país, sino también, un desarrollo importante de la industria.
Además, la vigencia de esta ley será una de las claves para atraer el talento extranjero que espera +Colonia, un proyecto destinado a crear una ciudad inteligente ubicada a tan solo 50 minutos de la Ciudad de Buenos Aires, uno de los principales centros de talento tecnológico de la región. “Esperamos que esta ley beneficie el desarrollo de la futura ciudad inteligente, al mismo tiempo que consolide a Uruguay como un hub de innovación líder en la región, impulsando así el avance tecnológico y económico del país”, declara Eduardo Bastitta, CEO y Co-Founder de +Colonia.
La nueva ley estará vigente para los contratos laborales iniciados hasta el 28 de febrero de 2025, inclusive, y, de ser necesario, se ofrecerá un marco temporal en el que los profesionales de las TIC pueden aprovechar estos beneficios.
Uruguay es un país con un régimen en general beneficioso para las empresas tecnológicas, pero con un esquema impositivo que resultaba costoso para la contratación de talento, ya que entre las cargas sociales y el IRPF se duplicaba el costo del empleado. Si un desarrollador de software de buena calificación en un mercado competitivo internacional recibía 40 mil dólares en mano de remuneración anual, la empresa debía pagar 80 mil dólares al año bajo el régimen anterior en Uruguay, según estimaciones del mercado.
Con estas iniciativas, se espera un futuro prometedor para la economía del conocimiento en Uruguay y un impulso significativo para +Colonia en su camino hacia convertirse en una ciudad inteligente líder en la región.
