Ultraport lanza campaña “Ser Orgullo Portuario”
Este abril, Ultraport lanzó oficialmente su nueva campaña “Ser Orgullo Portuario”, que impulsa el orgullo de pertenecer a la industria.
La iniciativa busca movilizar a sus más de 2 mil colaboradores a través de una cultura basada en excelencia, seguridad y compromiso. Según Gabriel Tumani, gerente general de Ultraport, la campaña profundiza el concepto previo de Orgullo Portuario; y lo convierte así en acción diaria.
“No es solo un sentimiento; es hacer bien el trabajo, con impacto positivo en el entorno y el país”, explicó durante el lanzamiento. Además, en un sector que opera 24/7 y exige altos estándares de seguridad, la campaña pone en valor el compromiso de cada trabajador.
Ultraport impulsa espacios seguros, con oportunidades de formación, desarrollo profesional y reconocimiento al talento humano. “Trabajar en esta industria requiere formación constante; en Ultraport fortalecemos los talentos y sumamos cada vez más mujeres a la operación”. Indicó también Francisco Godoy, gerente de Personas y Desarrollo Organizacional.
El sector portuario chileno moviliza el 95% del comercio exterior; y a su vez representa el 35% del PIB vinculado a importaciones y exportaciones. Con 14 mil empleos directos y 40 mil indirectos, es clave para la competitividad de Chile en los mercados internacionales.
Ultraport, con presencia en nueve puertos y 43 años de historia, reafirma su compromiso con el desarrollo logístico del país. Según Heidi Brokordt, jefa de Asuntos Públicos, “Ser Orgullo Portuario” se vivirá en cada acción; desde lo individual hasta lo organizacional.
La campaña “Ser Orgullo Portuario” contempla actividades internas y comunitarias; fortaleciendo valores como pasión, integridad, excelencia y seguridad en cada terminal. Ultraport busca así consolidarse como un actor relevante en el crecimiento sostenible del comercio portuario chileno.
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