Hamburgo lanza centro de formación digital para operaciones portuarias
En el marco del proyecto de investigación PortSkill 4.0, el HHLA Container Terminal Altenwerder (CTA) presentó un innovador centro de formación digital destinado a preparar a los empleados portuarios.
La idea es cumplir con las exigencias de la digitalización y automatización en el sector marítimo. El centro, desarrollado por ma-co, incorpora tecnologías de aprendizaje avanzadas; y ofrece programas personalizados para capacitar a los trabajadores en nuevas competencias demandadas por la transformación digital. En los últimos dos años, PortSkill 4.0 ha analizado perfiles laborales en puertos marítimos alemanes; identificando cambios significativos en las tareas operativas, administrativas y técnicas. Además de adaptar roles existentes, también se están creando nuevas posiciones que requieren habilidades específicas.
Según Melanie Leonhard, senadora de Economía e Innovación de Hamburgo, “trabajar en el puerto significa adaptarse a los nuevos tiempos. La mejora continua de la formación y cualificación de los trabajadores es fundamental para aprovechar los cambios en el mundo laboral”.
El director de recursos humanos de HHLA, Torben Seebold, destacó que “con el nuevo centro de formación digital ma-co, establecemos nuevos estándares para el desarrollo profesional; manteniendo la ventaja competitiva del sector portuario alemán”.
El proyecto cuenta con el respaldo del Ministerio Federal de Transporte e Infraestructura Digital (BMDV) de Alemania bajo la iniciativa Ihatec II. Una vez completado en 2025, el centro estará disponible para otras entidades de la industria marítima; consolidándose como una plataforma clave para la cualificación de especialistas portuarios del futuro.
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