Rotas negociaciones entre UPS y el sindicato
Las negociaciones contractuales entre United Parcel Service (UPS) y el sindicato que representa a 340,000 trabajadores de la empresa se han roto.
Ambas partes han culpado a la otra por alejarse de las conversaciones, lo que aumenta la posibilidad de una huelga. Los Teamsters, el sindicato que representa a los trabajadores de UPS, impusieron plazos para que la empresa presentara su oferta final en los últimos días. Sin embargo, los funcionarios sindicales afirmaron que UPS se retiró de la mesa de negociaciones; después de presentar una oferta económica inaceptable.
Por su parte, UPS afirmó que fueron los Teamsters quienes abandonaron las negociaciones; a pesar de la oferta histórica de la compañía basada en su liderazgo salarial en la industria.
Independientemente de quién se haya retirado, las conversaciones se encuentran estancadas; y el contrato actual expirará a medianoche el 31 de julio. Los trabajadores de UPS representados por los Teamsters votaron a favor de una autorización de huelga el mes pasado; y el jefe del sindicato, Sean O’Brien, ha declarado que la huelga es inminente.
Si se produce una huelga, sería la primera desde hace un cuarto de siglo; cuando un paro de 15 días por parte de 185,000 trabajadores detuvo a la empresa. En la actualidad, UPS es una parte integral de la economía de los Estados Unidos; ya que entrega aproximadamente el 6% del producto interno bruto de la nación. Por lo tanto, una huelga tendría implicaciones significativas para la economía; especialmente en la cadena de suministro, que aún se está recuperando de los impactos de la pandemia.
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