Para ello, las compañías deben apostar a la capacitación de su tripulación ya que los profesionales se sienten cada vez más atraída por la capacitación sofisticada, el desarrollo profesional y el empleo a largo plazo.
Estas expresiones se confirman en el estudio realizado por MSC Shipmanagement, donde se consultó a más de 4500 marineros que se mostraron en su gran mayoría, interesados en participar en entrenamiento de liderazgo de primera clase, una gama de clases de simuladores de manejo de embarcaciones y entrenamiento de habilidades blandas.
Alrededor del 95 por ciento de los encuestados en la encuesta dijo que entrenar a los demás es un deber de todos, mientras que más del 90 por ciento dijo que están comprometidos con el crecimiento personal y profesional y que MSC es un líder en la industria marítima en proporcionar buenas condiciones de trabajo.
Según Prabhat Jha, Director Administrativo del Grupo de MSC Shipmanagement, la empresa invierte significativamente en temas de capacitación creando una cultura de superación y desarrollo profesional constante para sus empleados.
