Terminal Puerto Arica se suma al compromiso de implementar las Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género
Terminal Puerto Arica (TPA) y sus 430 trabajadoras y trabajadores, iniciaron el proceso de trabajo en el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género (BPLEG) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG) en su versión 2023, con el objetivo de promover el cambio cultural y la construcción de culturas laborales inclusivas libres de sesgo y estereotipos de género.
La directora regional del SernamEG, Lorena Ríos Echiburú, hizo entrega de la carta de aceptación formal al programa al subgerente de Personas y Sostenibilidad del Terminal Puerto Arica, Daniel Romero Montecinos, junto al personal del Área de Calidad de Vida.
En el inicio de este trabajo, las y los profesionales del TPA contarán con asistencia técnica especializada durante dos años; capacitación permanente para la instalación de temáticas de género en su gestión interna; colaboración en la elaboración de un diagnóstico desde el enfoque de equidad de género de la organización; colaboración en la elaboración de un plan de trabajo a la luz del diagnóstico; y seguimiento al plan de trabajo.
TPA se suma de esta manera al trabajo realizado por el Servicio de Salud de Arica, y que, en los próximos días, se convertirá también en un desafío para más organizaciones de la región, para incorporar buenas prácticas laborales que faciliten la igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
