PADF impulsa reforma laboral del T-MEC
La Fundación Panamericana para el Desarrollo ha facilitado la implementación de la reforma laboral y los requisitos del T-MEC en más de 775 empresas del sector automotriz en México.
Según informaron en un comunicado de prensa. De estas empresas, 685 se encuentran en 10 estados clave, como Guanajuato, Querétaro, Estado de México y Ciudad de México; con un 40% de ellas siendo micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes).
En colaboración con la Industria Nacional de Autopartes (INA) y la Red Nacional de Clústeres Automotrices (REDCAM), se llevaron a cabo más de 800 horas de capacitación.
Durante reuniones en la Ciudad de México y San Luis Potosí, representantes de la industria automotriz y autoridades locales discutieron los avances en la adopción de estas normativas. Directivos de empresas como Bosch, Eaton y Martinrea, junto con autoridades laborales, estuvieron presentes.
El proyecto también impactó a dos mil trabajadores del sector; incluyendo directores y gerentes, quienes recibieron formación en temas como negociación colectiva y diálogo social. Además, 300 empresas fueron capacitadas en prevención de la violencia y la no discriminación en el lugar de trabajo.
Iniciativas adicionales incluyeron un diplomado sobre el Sistema de Justicia Laboral en el T-MEC para la Industria Automotriz; en colaboración con la Universidad Iberoamericana. Además de un diagnóstico laboral realizado con la Universidad de Celaya; diseñado para apoyar a las empresas en el cumplimiento de la reforma.
Estos programas buscan alinear la industria automotriz mexicana con las normativas laborales internacionales, marcando un paso importante para el sector.
