ANP avanza en rediseño organizacional
Noticia Todologística: La Administración Nacional de Puertos (ANP) continúa avanzando en su rediseño organizacional, con participación sindical y cooperación técnica de organismos estatales.
Reunión de seguimiento
El Directorio de la ANP recibió a Sergio Pérez, director de la Oficina Nacional del Servicio Civil (ONSC), junto a expertos de la ONSC y la Oficina de Planeamiento y Presupuesto (OPP). También participaron representantes del Sindicato Único de la ANP (SUANP) y asesores del Directorio.
El encuentro permitió validar avances del proyecto, presentando productos y servicios de la ANP para analizar su propuesta de valor hacia clientes y usuarios externos.
Fases del proyecto
Con esta presentación se completó la primera fase del rediseño. La siguiente etapa será un estudio detallado de los procesos internos, que derivará en un mapa de procesos.
Se espera que para agosto de 2026 esté diseñada la nueva estructura organizacional, alineada con la planificación estratégica, y su implementación está prevista para fines de 2026.
Transparencia y participación
El proyecto incluye rendiciones de cuentas periódicas a gerencias y personal, garantizando transparencia y disponibilidad de información. Se insta al personal a mantenerse informado y acompañar las gestiones, que mejorarán desempeño y calidad institucional.
El rediseño se desarrolla bajo un acuerdo tripartito firmado en septiembre de 2025 ante la Dirección Nacional de Trabajo (DINATRA), con asistencia técnica de la ONSC y la OPP, asegurando transparencia y apropiación del proyecto por parte de los trabajadores.
Objetivos estratégicos
Desde julio de 2025, la ANP definió como prioridad la adecuación de su estructura organizativa y funcional, la promoción de la carrera administrativa mediante concursos, y el fortalecimiento de capacidades del personal con programas de formación permanente.
En agosto de 2025, la ANP y la ONSC firmaron un acuerdo de cooperación técnica para modernizar la gestión portuaria, ejecutar proyectos concretos y fortalecer institucionalmente a la ANP.
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