Amazon exige trabajo presencial para ascensos
Amazon informó a sus empleados que, para considerar ascensos, deberán cumplir con la exigencia de trabajo presencial al menos tres días a la semana.
Sn embargo, esta medida desencadenó resistencia interna frente a la preferencia por el teletrabajo. La portavoz de Amazon, Barbara Agrait, indicó que esperan que los empleados aspirantes a ascensos se adhieran a las políticas de la empresa; y aquellos que no trabajen presencialmente tres o más días semanales necesitarán aprobación adicional de un directivo.
La controversia surgió en febrero cuando Amazon ordenó a sus 350,000 empleados regresar al trabajo presencial desde mayo. Trabajadores expresaron su descontento a través de peticiones y huelgas; demandando mayor flexibilidad con el teletrabajo. En julio, se filtraron mensajes donde Amazon planteaba la opción de «renuncia voluntaria»; para aquellos que no se trasladaran a los centros presenciales.
La empresa, que ha recortado 27,000 empleados desde otoño de 2022, enfrenta tensiones laborales; y ha mantenido una postura contraria a la sindicalización. La decisión de requerir presencialidad para ascensos destaca el conflicto entre las políticas laborales de Amazon; y las preferencias de los empleados en cuanto al trabajo remoto.
TodologisticaNEWS: Las principales noticias sobre puertos, logística, transporte y comercio exterior
