En un mercado donde la retenci\u00f3n de talento es uno de los mayores desaf\u00edos, AMS, compa\u00f1\u00eda de Agenciamiento y Soluciones Integrales en log\u00edstica y comercio exterior, alcanz\u00f3 un nuevo hito al ser reconocida en el ranking 2026 de los mejores lugares para trabajar en Uruguay.<\/p>\n\n\n\n
La empresa se ubic\u00f3 en la s\u00e9ptima posici\u00f3n dentro de las 25 empresas destacadas en la categor\u00eda de 51 a 300 colaboradores, seg\u00fan la evaluaci\u00f3n de Great Place to Work, autoridad global en cultura organizacional.<\/p>\n\n\n\n
Con cerca de ocho d\u00e9cadas de trayectoria, en AMS el \u00e9xito en sus servicios y soluciones se concibe como inseparable de la calidad de sus v\u00ednculos. Bajo la filosof\u00eda \u201ccuidar para crecer\u201d, se promueve la construcci\u00f3n de un entorno de confianza hacia adentro como base para brindar soluciones confiables al mundo.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEste reconocimiento refleja nuestro compromiso con el desarrollo de las personas, la construcci\u00f3n de un entorno de confianza y una cultura organizacional basada en la colaboraci\u00f3n y el respeto. En AMS creemos que un gran lugar para trabajar no se define \u00fanicamente por beneficios o pol\u00edticas aisladas, sino por una cultura viva, adaptable y basada en la confianza\u201d, coment\u00f3 Guillermo Rucks, CEO de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En AMS, la equidad forma parte de su identidad. Hoy, el 60% del equipo est\u00e1 integrado por mujeres, una representaci\u00f3n que tambi\u00e9n se mantiene en los niveles gerenciales, consolidando una mirada diversa en la toma de decisiones<\/p>\n\n\n\n
El 85% de los l\u00edderes actuales inici\u00f3 su recorrido en la organizaci\u00f3n en posiciones de menor responsabilidad, reflejando una apuesta sostenida por el crecimiento de su gente.<\/p>\n\n\n\n
Los colaboradores eligen AMS para desarrollar su carrera a partir de varios ejes fundamentales de su cultura. Por un lado, el cuidado integral, con iniciativas vinculadas al bienestar f\u00edsico, emocional y social, que incluyen masajes laborales semanales, la subvenci\u00f3n de actividades deportivas y esquemas que favorecen el equilibrio entre la vida laboral y personal.<\/p>\n\n\n\n
Por otra parte, la empresa cuenta con un fondo que protege el ingreso familiar en caso de enfermedad; y tambi\u00e9n ofrece reintegros en gastos de salud para los colaboradores y sus hijos. A su vez, el programa de formaci\u00f3n y desarrollo brinda acceso a capacitaciones al 100% de los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n
En tanto, sus oficinas renovadas priorizan la luz natural, la ergonom\u00eda y las \u00e1reas verdes dise\u00f1adas para fomentar la creatividad y la colaboraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
El compromiso social es otro aspecto altamente valorado. En 2025, el 90% de la plantilla particip\u00f3 en programas de voluntariado junto a organizaciones como \u00c1nima, Ceprodih y Salir Adelante, aportando cientos de horas de mentor\u00edas para acompa\u00f1ar el desarrollo de j\u00f3venes y mujeres en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.<\/p>\n\n\n\n
El comportamiento organizacional est\u00e1 guiado por un C\u00f3digo de Conducta de cumplimiento obligatorio para todos los niveles de la organizaci\u00f3n. All\u00ed se establecen est\u00e1ndares claros en materia de \u00e9tica, integridad, respeto y transparencia; promoviendo as\u00ed relaciones basadas en la confianza tanto dentro de la organizaci\u00f3n como con clientes, proveedores y la comunidad.<\/p>\n\n\n\n
La seguridad laboral tambi\u00e9n es un pilar en AMS. La compa\u00f1\u00eda trabaja sobre pol\u00edticas y pr\u00e1cticas enfocadas en la prevenci\u00f3n de accidentes y el cuidado de un entorno de trabajo seguro.<\/p>\n\n\n\n
Este reconocimiento posiciona a AMS dentro de un grupo de empresas que, en un contexto de constante transformaci\u00f3n del mundo laboral, se destacan por construir culturas de confianza, impulsar el bienestar y el desarrollo de sus equipos; y generar un impacto positivo tanto en las personas como en el negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"En un mercado donde la retenci\u00f3n de talento es uno de los mayores desaf\u00edos, AMS,...","protected":false},"author":957,"featured_media":69578,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"audio","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[77],"tags":[14176,214,100,145,139,235],"yst_prominent_words":[3179,3734,760,9445,862,765,644,9441,680,674,7241,3150,4432],"series":[],"episode_featured_image":"https:\/\/todologisticanews.com\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Banner_AMS_21-03-2026.jpg","episode_player_image":"https:\/\/todologisticanews.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/LOGO-PODCAST.jpeg","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"dark","subscribeUrls":{"apple_podcasts":{"key":"apple_podcasts","url":"https:\/\/podcasts.apple.com\/uy\/podcast\/todologistica\/id1515118482","label":"Apple Podcasts","class":"apple_podcasts","icon":"apple-podcasts.png"},"google_podcasts":{"key":"google_podcasts","url":"","label":"Google Podcasts","class":"google_podcasts","icon":"google-podcasts.png"},"spotify":{"key":"spotify","url":"https:\/\/open.spotify.com\/show\/10D0EeKwuNi9BrB6KSt4px?si=Tn0hRTGJQwW6HqtWKotEZg","label":"Spotify","class":"spotify","icon":"spotify.png"},"stitcher":{"key":"stitcher","url":"","label":"Stitcher","class":"stitcher","icon":"stitcher.png"},"ivoox":{"key":"ivoox","url":"","label":"iVoox","class":"ivoox","icon":"ivoox.png"}},"rssFeedUrl":"https:\/\/todologisticanews.com\/site\/feed\/podcast\/todologistica","embedCode":"
AMS se encuentra en el top 10 de las mejores empresas para trabajar en Uruguay<\/a><\/blockquote>