<\/span><\/p>\n
De acuerdo a un an\u00e1lisis internacional de la evoluci\u00f3n de la demanda y las necesidades del mercado laboral en 30 pa\u00edses realizado por Randstad, consultora multinacional de RRHH, Alemania, Gran Breta\u00f1a, Colombia y Chile son los pa\u00edses que presentan una mayor demanda de perfiles cualificados procedentes de Espa\u00f1a, junto con Brasil, Holanda, B\u00e9lgica, Suiza y Canad\u00e1. Este an\u00e1lisis muestra, asimismo, que los perfiles m\u00e1s requeridos por las empresas internacionales son ingenieros del \u00e1mbito de la construcci\u00f3n, mec\u00e1nica y electr\u00f3nica, as\u00ed como m\u00e9dicos, enfermeros, financieros y profesionales especializados en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, ventas y marketing.<\/p>\n
Esta demanda internacional responde a la alta valoraci\u00f3n con la que cuentan los trabajadores cualificados espa\u00f1oles entre las empresas de Europa y Latinoam\u00e9rica, ya que la capacidad, el talento y la especializaci\u00f3n profesional son las cualidades m\u00e1s valorados fuera de Espa\u00f1a, mientras que los principales factores que justifican la movilidad internacional y determinan el acceso al mercado laboral en otros pa\u00edses son el contexto econ\u00f3mico, la b\u00fasqueda de oportunidades laborales, la mejora de empleabilidad y el idioma.<\/span><\/p>\n El an\u00e1lisis, realizado por Randstad Espa\u00f1a, junto con la experiencia de Randstad Professionals en procesos de selecci\u00f3n en mercados internacionales, ha permitido elaborar una relaci\u00f3n de las principales competencias profesionales que precisan las empresas para conformar sus plantillas. Estas aptitudes se refieren a las necesidades de compa\u00f1\u00edas del sector de las ingenier\u00edas, la salud, las finanzas, las ventas y marketing y la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n (IT).<\/p>\n En este sentido, las empresas solicitan un profesional que destaque, principalmente, por su capacidad de an\u00e1lisis (28%), el trabajo en equipo (22%) y la planificaci\u00f3n (15%), es decir, m\u00e1s de la mitad de las ofertas de los pa\u00edses demandantes de Europa y Am\u00e9rica requieren estas aptitudes para conformar sus equipos de trabajo.<\/p>\n Demanda por pa\u00edses<\/strong><\/p>\n La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n establece unos patrones de la demanda y las competencias internacionales por pa\u00edses y perfiles. En el caso de las ingenier\u00edas del sector de la construcci\u00f3n, industria minera y petroqu\u00edmica, Alemania, Canad\u00e1, Brasil, Colombia y Chile son los que muestran mayor inter\u00e9s en la contrataci\u00f3n de este tipo de profesionales, mientras que Holanda, Gran Breta\u00f1a y, una vez m\u00e1s, Alemania, demandan perfiles de esta especializaci\u00f3n del \u00e1mbito de la mec\u00e1nica y electr\u00f3nica.<\/span><\/p>\n En cuanto a las competencias m\u00e1s requeridas para este rubro, las empresas buscan empleados que destaquen, sobre todo, por su planificaci\u00f3n (33%) y capacidad de an\u00e1lisis (30%), as\u00ed como por su predisposici\u00f3n al trabajo en equipo (20%) y la orientaci\u00f3n al logro (17%).<\/p>\n Las especializaciones del \u00e1mbito de la salud destacan por su destacada demanda en Europa, por ejemplo los m\u00e9dicos y enfermeras son requeridos sobre todo por el mercado laboral alem\u00e1n, belga e ingl\u00e9s. Las empresas de este sector solicitan un profesional cuyas aptitudes sean la flexibilidad (35%), el compromiso, la motivaci\u00f3n (35%) y el trabajo en equipo (30%).<\/p>\n Las necesidades del mercado laboral de Alemania y Gran Breta\u00f1a se centran tambi\u00e9n en el reclutamiento y contrataci\u00f3n de profesionales del sector finanzas. Este \u00e1mbito de actividad presenta unas preferencias determinadas en las competencias a la hora de seleccionar un profesional cualificado. La integridad (40%), la capacidad de an\u00e1lisis (40%) y la orientaci\u00f3n a los resultados (20%) son los requisitos fundamentales para la contrataci\u00f3n de empleados.<\/p>\n Europa y Latinoam\u00e9rica se han fijado en el mercado laboral espa\u00f1ol para captar el talento de los profesionales con experiencia en ventas y marketing. Reino Unido, Chile y Colombia son los pa\u00edses que muestran un mayor inter\u00e9s en la captaci\u00f3n de profesionales especializados.<\/p>\n Este sector es el \u00fanico de los analizados que valora el liderazgo (20%) como una competencia estrat\u00e9gica para su compa\u00f1\u00eda. Las empresas de estos pa\u00edses solicitan tambi\u00e9n un perfil profesional que tenga una orientaci\u00f3n clara hacia los resultados (20%), que atesoren capacidad de negociaci\u00f3n (20%), compromiso, motivaci\u00f3n (20%) y trabajo en equipo (20%).<\/p>\n El sector de tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (IT) de Reino Unido, Alemania, Suiza y Chile requiere en este momento de profesionales especializados en esta industria. Las empresas de este \u00e1mbito buscan trabajadores que destaquen, sobre todo, por su ajuste al perfil t\u00e9cnico y tecnolog\u00eda que se requiere, adem\u00e1s de su capacidad de an\u00e1lisis (65%), al mismo tiempo que precisan candidatos una buena planificaci\u00f3n (35%).<\/p>\n Fuente: Randstad<\/span><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las competencias profesionales m\u00e1s valoradas por las empresas internacionales son la capacidad de an\u00e1lisis, el trabajo en equipo y la planificaci\u00f3n.<\/span>Los perfiles m\u00e1s demandados por las empresas internacionales son ingenieros del \u00e1mbito de la construcci\u00f3n, mec\u00e1nica y electr\u00f3nica, as\u00ed como m\u00e9dicos, enfermeros, financieros y profesionales especializados en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, ventas y marketing. 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