A esto se suma que las c\u00e1maras empresariales ven \u00abfalencias\u00bb en el informe de productividad sectorial. La inclusi\u00f3n del concepto de productividad fue la novedad de la ronda de negociaciones colectivas.<\/p>\n
El \u00edndice se construye en base a las variaciones de las declaraciones juradas de las empresas ante la DGI y a las n\u00f3minas de personal inscripto en BPS. La idea del gobierno era que con esa informaci\u00f3n se llegara a acuerdos con mayor velocidad y elementos \u00abveraces\u00bb.<\/p>\n
\u00abEstamos preocupados, nos llama la atenci\u00f3n la calidad del \u00edndice, hay aspectos metodol\u00f3gicos que no terminamos de entender y notamos una gran inconsistencia por lo que ser\u00e1 muy dif\u00edcil que sea de utilidad para las negociaciones\u00bb, manifest\u00f3 el asesor jur\u00eddico de la C\u00e1mara de Comercio y Servicios (CNCS), Juan Mailhos.<\/p>\n
Adem\u00e1s se\u00f1al\u00f3 que no est\u00e1 clara la metodolog\u00eda con la que se llega a los n\u00fameros finales. \u00abHay sectores en los que aparecen muy pocas empresas relevadas y en otros aparecen demasiadas\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Mailhos y agreg\u00f3 que se deber\u00eda estudiar una f\u00f3rmula para negociar en base a otros par\u00e1metros.<\/p>\n
Para el presidente de la C\u00e1mara de Industrias (CIU), Diego Balestra, el \u00edndice tiene \u00abincongruencias\u00bb y no es \u00abconsistente\u00bb con la evaluaci\u00f3n econ\u00f3mica que hacen las propias empresas. El empresario se\u00f1al\u00f3 que no se tuvieron en cuenta los sectores mixtos, que adem\u00e1s de la industrializaci\u00f3n, realizan importaciones.<\/p>\n
\u00abHay una distorsi\u00f3n muy grande entre lo que es venta y producci\u00f3n. Eso no aparece desglosado porque toma las ventas totales\u00bb, manifest\u00f3 el presidente de la CIU.<\/p>\n
El director de Trabajo, Luis Romero, dijo d\u00edas atr\u00e1s que las partes no est\u00e1n obligadas a tomar esos datos para definir las negociaciones.<\/p>\n
No obstante, para la parte empleadora la puesta en conocimiento de esa informaci\u00f3n implica que cuando los datos sectoriales \u00abdan bien\u00bb, se asumen como tal y provocan una \u00abdistorsi\u00f3n\u00bb en las expectativas.<\/p>\n
\u00abEs f\u00e1cil decir que los datos no se tengan en cuenta mientras el gobierno no define qu\u00e9 posici\u00f3n va a asumir cuando en esta vuelta no hay homologaci\u00f3n\u00bb, se quej\u00f3 Balestra.<\/p>\n
Mencion\u00f3 que los sindicatos est\u00e1n reclamando incrementos salariales que las industrias no pueden asumir. \u00abNuestros negociadores est\u00e1n recibiendo planteos que est\u00e1n fuera de la realidad nacional. Han solicitado aumentos del 10% real de salario cuando el sector industrial paga los mejores salarios\u00bb, sostuvo Balestra.<\/p>\n
Fuentes empresariales pusieron como ejemplo de los problemas del \u00edndice de productividad que para el sub grupo \u00abcasas centrales de redes de cobranza y pagos\u00bb setom\u00f3 la informaci\u00f3n de tres empresas cuando el mercado nacional es liderado por dos firmas.<\/p>\n
En ese caso se verifica un crecimiento del 39,07% y un incremento del 22,98% del personal ocupado en el a\u00f1o m\u00f3vil. Ambos datos arrojan una variaci\u00f3n interanual del 13,07% que ser\u00eda el valor de referencia para los negociadores.<\/p>\n
Por su parte, el coordinador de la asesor\u00eda econ\u00f3mica de la DGI, Gustavo Gonz\u00e1lez, mencion\u00f3 que junto a t\u00e9cnicos de BPS y el Ministerio de Econom\u00eda resolvieron agrupar la informaci\u00f3n con los criterios que aplica el Ministerio de Trabajo.<\/p>\n
\u00abLa queja no es generalizada, la devoluci\u00f3n que nos hicieron los negociadores del Ministerio de Trabajo fue que en la mayor\u00eda de los casos los encontraban como razonables\u00bb, asever\u00f3 el funcionario.<\/p>\n
Gonz\u00e1lez dijo que hay sectores puntuales que no pudieron ser relevados.<\/p>\n
fuente:El pa\u00eds<\/p>\n
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Las negociaciones en el sector privado no avanzan y los empresarios fustigan el \u00edndice de productividad salarial que cre\u00f3 el gobierno para esta ronda con el fin de \"facilitar\" los acuerdos. Dicen que genera expectativas que no se pueden cumplir.<\/p>
Los trabajadores y empresarios coinciden en que las negociaciones en los consejos de salarios de los 89 grupos cuyos convenios vencieron el 30 de junio, pasan por un letargo porque a\u00fan no se ha definido una fecha de cierre de las conversaciones. \"Se est\u00e1 discutiendo puntos y comas y no se avanza\", confes\u00f3 a El Pa\u00eds un importante funcionario del Ministerio de Trabajo.<\/p> ","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":""},"categories":[77],"tags":[],"yst_prominent_words":[],"series":[],"episode_featured_image":false,"episode_player_image":"https:\/\/todologisticanews.com\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/LOGO-PODCAST.jpeg","download_link":"","player_link":"","audio_player":false,"episode_data":{"playerMode":"dark","subscribeUrls":{"apple_podcasts":{"key":"apple_podcasts","url":"https:\/\/podcasts.apple.com\/uy\/podcast\/todologistica\/id1515118482","label":"Apple Podcasts","class":"apple_podcasts","icon":"apple-podcasts.png"},"google_podcasts":{"key":"google_podcasts","url":"","label":"Google Podcasts","class":"google_podcasts","icon":"google-podcasts.png"},"spotify":{"key":"spotify","url":"https:\/\/open.spotify.com\/show\/10D0EeKwuNi9BrB6KSt4px?si=Tn0hRTGJQwW6HqtWKotEZg","label":"Spotify","class":"spotify","icon":"spotify.png"},"stitcher":{"key":"stitcher","url":"","label":"Stitcher","class":"stitcher","icon":"stitcher.png"},"ivoox":{"key":"ivoox","url":"","label":"iVoox","class":"ivoox","icon":"ivoox.png"}},"rssFeedUrl":"https:\/\/todologisticanews.com\/site\/feed\/podcast\/todologistica","embedCode":"
Empresarios rechazan indice de productividad salarial<\/a><\/blockquote>