{"id":1205,"date":"2010-08-27T15:40:13","date_gmt":"2010-08-27T15:40:13","guid":{"rendered":"https:\/\/todologistica.com\/site\/salarios-con-poca-o-nula-mejora-real-1\/"},"modified":"2010-08-27T15:40:13","modified_gmt":"2010-08-27T15:40:13","slug":"salarios-con-poca-o-nula-mejora-real-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/todologisticanews.com\/site\/salarios-con-poca-o-nula-mejora-real-1\/","title":{"rendered":"Salarios, con poca o nula mejora real"},"content":{"rendered":"<\/p>\n<p>Para los trabajadores de la industria, por caso, en el segundo trimestre de este a\u00f1o el aumento del salario por hora trabajada con respecto a un a\u00f1o atr\u00e1s fue del 1,2% si la suba nominal se corrige por inflaci\u00f3n. El dato fue consignado por un informe de SEL Consultores y est\u00e1 basado en la encuesta industrial del Indec y en el \u00edndice de precios medido por la consultora Buenos Aires City, que en la comparaci\u00f3n de los segundos trimestres de 2009 y 2010 muestra una evoluci\u00f3n del 21,5 por ciento.<\/p>\n<p>El dato sobre la mejora real de los salarios, que revela pr\u00e1cticamente un empate en la carrera entre precios y salarios para el promedio de la industria, permite inferir que, seg\u00fan la rama fabril, muchos empleados habr\u00edan tenido una mejora real, pero muchos habr\u00edan quedado con sus ingresos rezagados.<\/p>\n<p>Los sueldos declarados por las empresas al sistema jubilatorio muestran una disparidad significativa entre diferentes sectores de la industria, tanto en el monto en s\u00ed como en su evoluci\u00f3n. En el primer trimestre del a\u00f1o, mientras la siderurgia declar\u00f3 salarios un 30,8% superiores a los de un a\u00f1o atr\u00e1s, en los aserraderos hubo una compensaci\u00f3n del 15,3 por ciento. Y mientras la industria l\u00e1ctea elev\u00f3 los salarios un 24,5%, en las textiles la suba fue del 17,2 por ciento.<\/p>\n<p>El informe de SEL muestra una suba del 8,9% de la masa salarial industrial, en t\u00e9rminos deflacionados. Y aclara que la diferencia entre este indicador y la suba del 1,2% real del sueldo no se explica tanto por la generaci\u00f3n de empleo como por el alza de las horas trabajadas. \u00abEso indica que la inversi\u00f3n no crece, porque si no se crear\u00edan m\u00e1s puestos\u00bb, dijo Ernesto Kritz, director de la consultora.<\/p>\n<p>Un informe del Ieral destaca que la elasticidad empleo-producto (que indica cu\u00e1nto crece el empleo por cada punto de alza del PBI) se desaceler\u00f3 desde 2005. El an\u00e1lisis de los economistas Hern\u00e1n Ruffo y Gabriela Galassi se\u00f1ala que el desempleo se estar\u00eda reduciendo gracias a la generaci\u00f3n de puestos, ya que no cae -sino que sube- el porcentaje de personas que buscan trabajo. Sin embargo, se advierte sobre la debilitaci\u00f3n de la tasa de creaci\u00f3n de puestos, algo que \u00abpodr\u00eda tener relaci\u00f3n con el incremento de los costos laborales\u00bb. <\/p>\n<p>fuente:lanacion.com.ar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los ingresos en la industria crecieron 1,2% anual en promedio, si se corrigen por inflaci\u00f3n<br \/>Los acuerdos entre sindicatos y empresas logran incrementos de salarios que este a\u00f1o se ubican en un nivel promedio del 27 por ciento. Pero la inflaci\u00f3n, que es el factor que, de hecho, explica el proceso de negociaciones en los \u00faltimos a\u00f1os, se ocupa de que esos porcentajes, en la realidad, sean muy diferentes. 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